Die traditionelle Ausbildung ist der Herausforderung der Ausbildung der heutigen Chirurgen nicht gewachsen.
Chirurgen haben weniger praktische Erfahrung als je zuvor, und das beeinträchtigt ihr Selbstvertrauen und ihre Autonomie. Ein erheblicher Prozentsatz fühlt sich nicht bereit, Kernverfahren nach Abschluss des Aufenthaltes selbstständig durchzuführen.1 und über 90% entscheiden sich für ein zusätzliches Stipendienjahr. Um dies anzugehen, empfahl das American Board of Surgery (ABS), "anstatt die Anzahl der Fälle zu erhöhen, sollten wir die Qualität der Lehre sowohl klinischer als auch verfahrenstechnischer Fähigkeiten erhöhen."2
Der fehlende Zugang zu einer qualitativ hochwertigen chirurgischen Ausbildung betrifft auch Medizintechnikunternehmen. In einer Ära schnell fortschreitender Technologien und Verfahren ist Schulung oft ein geschwindigkeitsbegrenzender Faktor. Aktuelle Trainingsansätze variieren in ihrer Effektivität und tragen nicht dazu bei, die Kosten und vor allem die chirurgische Beherrschung zu bewältigen.
Die chirurgische Ausbildung ist teuer, schwer zu skalieren und nicht allgemein zugänglich.
$4,830
ist der Betrag, den Medizinproduktehersteller pro Chirurg für ein zweitägiges Labor ausgeben.3
Fragmentiertes Training und
Arbeitszeitbeschränkungen wirken sich auf den Erwerb von Fähigkeiten aus.
48%
der Programme berichten, dass sich die Beschränkungen der Dienstzeit negativ ausgewirkt haben.4
Viele Bewohner sind nicht allgemein bereit, Kernverfahren durchzuführen.
66%
der neuen Stipendiatinnen und Stipendiaten, die 30 Minuten unbeaufsichtigt als betriebsunfähig gelten.5
